Российская организация высокой социальной эффективности

• 02 Марта 2020, 11:15

21 февраля 2020 года в Нижегородском кремле состоялось заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, на котором были подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В числе победителей МБОУ школа № 7 городского округа города Кулебаки - II Место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»

В торжественной обстановке прошло награждение победителей и призеров конкурса Дипломами Правительства Нижегородской области.

В церемонии награждения приняли участие заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев и генеральный директор регионального объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» Валерий Цыбанев.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его основная задача — выявить и поощрить те организации, которые не только ставят перед собой социальные задачи в числе приоритетных, но успешно и эффективно их решают, а также развивают формы социального партнерства.

Из интервью с участниками конкурса: «Подготовка конкурсной документации – процесс трудоемкий, требующий определенного опыта, внимания, времени. В каждом  конкурсе присутствует дух соревнования. Именно благодаря слаженной работе команды, в которую вошли: Комарова Н.В. директор школы, Шаланина Т.Н., заместитель директора, Зуева В.Е., учитель истории, Захарова Е.С., секретарь, нам удалось достичь конкурентных преимуществ».

«Само понятие социальной эффективности включает в себя и ответственность работодателя к своим работникам, к охране труда, и отношение самих работников к своему труду, и участие предприятий в социально значимых мероприятиях», — подчеркнул заместитель губернатора.

«Дипломы Правительства Нижегородской области» были вручены 20 организациям, продемонстрировавшим самую высокую степень социальной ответственности.

Среди них: Управление материально-технического снабжения и комплектации - филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Нижний Новгород»; Акционерное общество «Транснефть – Верхняя Волга», «Арзамасский приборостроительный завод им.Пландина», Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области «Детская городская поликлиника № 39 Советского района г.Н.Новгорода», Горьковская железная дорога - филиал открытого акционерного общества «Российские железные дороги»; Акционерное общество «Выксунский металлургический завод»

Грамотная кадровая политика, предполагающая эффективное использование человеческого потенциала позволяет коллективам добиваться высоких результатов в работе. 
Поздравляем победителей и желаем им дальнейших успехов!