Уважаемые руководители торговли!

• 31 Октября 2022, 15:07

Министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области доводит до вашего сведения, что Правительством РФ принято постановление от 3 октября 2022 г. № 1751 «Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»

Постановлением № 1751 установлены допустимые доли, аналогичные установленным на 2022 год. Кроме прочего установлены допустимые доли для: торговли оптовой древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) - в размере 50 %, торговли оптовой пиломатериалами (код 46.73.2) - в размере 50 %, торговли розничной алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15 %, торговли розничной табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15%, торговли розничной лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0 %, торговли розничной в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - в размере 0 %, торговли розничной прочей вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0 %.

Действие Постановления № 1751 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления № 1751 не будет распространяться.

В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 115-ФЗ) иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства - члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств - членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

В этой связи, действие постановления № 1751 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 6 постановления № 1751 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2023 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1751, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1751, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении № 1751, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1751 распространяется на такого работодателя.

Таким образом, исходя из действующего законодательства, удовлетворить потребность в работниках можно за счет привлечения граждан Российской Федерации и государств-членов Евразийского экономического союза.

Приложение: Постановление Правительства Российской Федерации от 3 октября 2022 г. № 1751