Нацпроекты – «Демография»; «Повышение производительности труда и поддержка занятости»

• 10 Марта 2020, 11:14

В Кулебакском центре занятости населения успешно продолжается работа по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в рамках реализации национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости»

В мероприятиях по переобучению нацпроекта «Демография» участвовали как безработные, так и работающие граждане предпенсионного возраста, желающие расширить и обновить свои знания и навыки. С каждым из них специалисты центра занятости населения г. Кулебаки работали индивидуально и подбирали программы профессионального обучения с учетом квалификации и пожеланий гражданина.

Обучение было организовано как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности с использованием дистанционных образовательных технологий, за счет средств федерального и областного бюджетов.

За 2019 год на базе Кулебакского металлургического колледжа граждане предпенсионного возраста прошли обучение на курсах «Пользователь ПК»; «1С Бухгалтерия».  А группу «Социальный работник»  обучали преподаватели «Саровского центра профессионального обучения экспертизы и охраны труда».

Также гражданам предпенсионного возраста, работающим на предприятиях и в организациях городского округа была предоставлена возможность дистанционного обучения на базе АНО ДПО «Потенциал» г. Н.Новгород, Арзамасский техникум строительства и предпринимательства по таким направлениям, как «Управление государственными муниципальными и корпоративными закупками», «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», «Бухгалтерский учет и отчетность в коммерческой организации», «Бухгалтерский учет и налогообложение со знанием 1С - Предприятие», «Основы Web-дизайна». Незанятым гражданам предпенсионного возраста в период прохождения обучения выплачивалась стипендия в размере МРОТ (11280 рублей) в месяц.                                                                                                                                                                         Всего с образовательными учреждениями было заключено 10 контрактов. Прошли обучение 50 граждан предпенсионного возраста на общую сумму 880,687 тыс. рублей.

Многие предпенсионеры после обучения вернулись на свои рабочие места. Например, закончила курсы по специальности «Социальный работник» Котынова Светлана Александровна, 53 года, работает социальным работником в Управлении социальной защиты населения города Кулебаки: «Для меня это было повышением квалификации, теперь я - дипломированный специалист, соответствующий требованиям проф.стандарта. На курсах почерпнула много новой и интересной информации, которая поможет в моей работе».  

Профессиональное обучение предоставило возможность гражданам продолжить трудовую деятельность, как на прежних рабочих местах, так и на новых, а работодателю сохранить в своем коллективе высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы.

В переобучении персонала в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в г.о.г. Кулебаки активное участие принимает градообразующее предприятие ПАО «Русполимет». В 2019 году это позволило провести обучение 1619 работников ПАО «Русполимет» по 93 программам как профессиональной подготовки, так и повышения квалификации, среди них:

-«ТРМ – профилактическое обслуживание оборудования», которое направлено на сокращение простоев;

- «Школа механика и энергетика» для работников соответствующих подразделений предприятия;

- «TWI: обучение на рабочем месте” для наставников в целях укрепления института наставничества и более эффективной передачи знаний и навыков от опытных специалистов предприятия начинающим работникам;

- «Механические испытания металлопродукции»;

- «Технологии бережливого производства»;

- «Металловедение, термическая обработка и методы исследования металлов и сплавов» для работников центральной заводской лаборатории;

- «Планирование и диспетчеризация производства» и др.

Финансирование на возмещение затрат работодателей по профессиональному обучение своих работников в 2019 году составило 19 971,685 тыс. рублей.

Обучение способствовало ускорению процесса вовлечения работников ПАО «Русполимет» в процесс внедрения бережливых технологий, при этом производительность труда на предприятии увеличилась на 10%, улучшились показатели цеха электрометаллургии, цеха спецэлектрометаллургии, цеха механической обработки, сократилось время на изготовление продукции.

Работа по участию в нац.проектах продолжается и в 2020 году, идет активный набор в группы по обучению граждан предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и имеющих детей дошкольного возраста. Участие ПАО «Русполимет» в нац.проекте, направленном на повышение производительности труда, также продолжится.

Директор ГКУ ЦЗН Е.А.Коженкова

Галерея