23 апреля 2019 года в 14-00 в зале заседаний (каб.307) администрации г.о.г.Кулебаки состоится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «начальник территориального управления № 1 администрации г.о.г.Кулебаки»

• 20 Марта 2019, 15:29

Распоряжением администрация городского округа город Кулебаки от 15.03.2019 г. № 36-р объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «начальник территориального управления № 1 администрации городского округа город Кулебаки Нижегородской области».

В соответствии с должностной инструкцией к кандидату на замещение вакантной должности «начальник территориального управления № 1» предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование по направлениям: «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «экономика и управление».

к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник управления должен знать:

- законодательство о муниципальной службе; местном самоуправлении; законодательство о противодействии коррупции; законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и хозяйственную деятельность организации; нормативные и методические документы по вопросам осуществления закупок для муниципальных нужд; законодательство по обеспечению мер первичной  пожарной безопасности; законодательство в области гражданской обороны; законодательство о дорожной деятельности; законодательство о труде; правила по охране труда.

Начальнику управления необходимо умение руководства коллективом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями Нижегородской области, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям необходимым начальнику управления в области информационно-коммуникационных технологий:

- знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

- умение стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

1) заявление с просьбой о допуске на участие в Конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) заявление об отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи, включая несовершеннолетних детей;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

13) справку об отсутствии судимости;

14) фото (4х6) – 2 шт.;

Кандидаты также вправе представить по своему собственному желанию:

- рекомендательные письма с места работы;

- копию документа о повышении квалификации по профилю вакантной должности муниципальной службы, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 21.03.2019 года по 09.04.2019 года по адресу: 607018, Нижегородская область, г.Кулебаки, ул. Воровского, д.49, 3 этаж, кабинет 301, сектор кадровой работы отдела организации и контроля управления делами, ежедневно с 09.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 16.00 часов кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.       

Конкурс проводится 23.04.2019 года в 14.00 в зале заседаний Администрации городского округа город Кулебаки Нижегородской области по адресу: 607018, Нижегородская область, г.Кулебаки, ул. Воровского, д.49.

Комиссия оценивает кандидатов на участие в конкурсе:

- на основании представленных ими документов,

- индивидуального собеседования по утвержденному перечню вопросов,

- конкурсной работы на тему «Эффективное управление территорией в составе территориальных управлений городского округа город Кулебаки», представленной не позднее 17.04.2019 года кандидатами, допущенными к участию в конкурсе.

Конкурсная работа в обязательном порядке должна отражать следующие вопросы:

• Организация местного самоуправления.
• Решение вопросов жизнеобеспечения.
• Развитие малых форм хозяйствования.
• Обеспечение пожарной безопасности.
• Иные.

Подробно о порядке и условиях конкурса можно узнать в каб. 301 администрации городского округа город Кулебаки, телефон: 5-35-10.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (скачать программу в разделе — СПО «Справки БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018 и заполнить форму)

Методические рекомендации Минтруда России по вопросам предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (скачать)

Методические рекомендации по заполнению формы предоставления сведений об адресах сайтов (скачать)