23 марта 2021 в 14-00 в зале заседаний администрации г.о.г.Кулебаки состоится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «заместитель главы администрации городского округа город Кулебаки Нижегородской области по социальной политике»

• 05 Февраля 2021, 08:52

Распоряжением администрация городского округа город Кулебаки от 03.02.2021 № 25-р объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «заместитель главы администрации городского округа город Кулебаки Нижегородской области по социальной политике».

Конкурс проводится 23 марта 2021 года в 14.00 в зале заседаний администрации городского округа город Кулебаки Нижегородской области по адресу: 607018, Нижегородская область, г.Кулебаки, ул. Воровского, д.49, кабинет 307.

В соответствии с должностной инструкцией к кандидату на замещение вакантной должности «заместитель главы администрации городского округа город Кулебаки Нижегородской области по социальной политике» предъявляются следующие квалификационные требования:

• к уровню профессионального образования - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «экономика и управление», «менеджмент», «педагогика», «психология», «педагогика и психология», «культура»
• к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
• к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Заместитель главы администрации по социальной политике должен знать законодательство о муниципальной службе, местном самоуправлении; законодательство о противодействии коррупции; защите информации и персональных данных, структуру и штаты организации; кадровую политику организации; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы в сфере образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, молодежной политики, социальной политики, жилищной политики, функций опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних и совершеннолетних граждан, профилактики безнадзорности, правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних, организации мероприятий летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи; законодательство в области гражданской обороны (ГО), ЧС и мобилизационной подготовке, о воинской обязанности и военной службе, организации эвакуационных и эвакоприемных мероприятий; законодательство, направленное на борьбу с наркоманией; основы экономики; организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров..

Заместителю главы администрации по социальной политике необходимо умение руководства коллективом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями органов исполнительной власти Нижегородской области, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

• к профессиональным знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:

Заместитель главы администрации по социальной политике должен знать правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, защиты информации и персональных данных, основ проектного управления.

Заместителю главы администрации по социальной политике необходимо уметь стратегически планировать и управлять групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; работать с периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, системами управления проектами, системами межведомственного взаимодействия, управления государственными и муниципальными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

1) заявление о допуске к участию в Конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (Приложение 1);

2) согласие на обработку персональных данных (Приложение 2);

3) заявление об отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу (Приложение 3);

4) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);

5) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

7) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

11) сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (скачать программу в разделе – СПО «Справки БК» (версия 2.4.4) от 26.06.2020 и заполнить форму), (Методические рекомендации по заполнению сведений о доходах);

12) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением 2-х фотографий 4х6 см (Приложение 4);

13) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

14) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р) (Приложение 5) (Методические рекомендации по заполнению сведений о сайтах);

15) согласие по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне (Приложение 6).

Кандидаты также вправе представить по своему собственному желанию рекомендательные письма, характеристики с места работы, сведения о наградах.

Документы принимаются с 08 февраля 2021 года по 01 марта 2021 года (включительно) ежедневно с 09.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 16.00 часов кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: 607018, Нижегородская область, г.Кулебаки, ул. Воровского, д.49, 3 этаж, кабинет 301, сектор кадровой работы отдела организации и контроля управления делами.

В связи с соблюдением санитарных противоэпидемических требований при посещении администрации городского округа город Кулебаки наличие средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) обязательно.

Оценка уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых и личностных качеств, наличия необходимых знаний и умений производится:

- на основании представленных ими документов,

- индивидуального собеседования по утвержденному перечню вопросов, направляемому гражданам, допущенным к участию в конкурсе на основании решения конкурсной комиссии.

Контактные телефоны 8 (83176) 5-35-10, 5-83-70.

Электронная почта: titova.ae@adm.klb.nnov.ru.