Информация для руководителей и военно-учетных работников организаций и предприятий

• 20 Ноября 2023, 14:20

Уведомление военкомата о приеме и увольнении работников, которые находятся на воинском учете, является обязанностью работодателя. Воинский учет ведется для обеспечения мобилизационной готовности страны, что включает в себя способность быстро привлечь необходимые ресурсы, в том числе людские, в случае военных или иных чрезвычайных ситуаций.

Уведомление военкоматов об изменениях в трудовом статусе людей позволяет этим органам поддерживать актуальную информацию о возможных резервах. Это помогает военкоматам более эффективно планировать и координировать возможные мобилизационные мероприятия.

Кроме того, эта информация может быть использована для определения доступности отдельных специалистов для выполнения определенных видов работ в случае чрезвычайных обстоятельств. Например, работник, который только что уволился, может быть доступен для мобилизации быстрее, чем кто-то, кто все еще работает.

И теперь, если работодатель не сообщил в военкомат или сообщил несвоевременно сведения, необходимые для ведения воинского учета (то есть информацию, которую работодатель должен передавать в военкомат, в том числе о приеме и увольнении военнообязанного), то штрафы для должностных лиц составят от 40 тыс. до 50 тыс. руб. Раньше штраф был от 1 до 5 тысяч рублей.