Работодателям: об изменении законодательства в сфере занятости населения.

• 27 Января 2022, 10:38

ГКУ НО «Кулебакский ЦЗН» доводит до сведения работодателей утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Документ размещен на официальном сайте Управления по труду и занятости населения Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Деятельность» / «Осуществление регионального контроля (надзора)» / «НПА, содержащие обязательные требования».

Правила вступили в силу с 01.01.2022 за исключением положений пунктов 3 и 5, предусматривающих возможность размещения работодателями сведений через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг», которые вступят в силу с 01.01.2023.

Таким образом, с 01.01.2022 сведения и информацию, указанные в пункте 3 статьи 25 Закона о занятости, размещают только через личные кабинеты на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» следующие организации:

- органы государственной власти Российской Федерации,

- органы государственной власти субъектов Российской Федерации,

- органы местного самоуправления,

 - государственные и муниципальные учреждения,

- государственные и муниципальные унитарные предприятия,

- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования,

- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Центры занятости прекращают принимать от перечисленных категорий работодателей указанные сведения и информацию каким-либо способом кроме ЕЦП «Работа в России».

Для работодателей, чья среднесписочная численность не превышает 25 человек, сохраняется также возможность представления указанных информации и сведений на бумажном носителе путем личного представления или через личного представителя, направления почтовой связью, представления в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи (в том числе через Интерактивный портал управления по труду и занятости населения Нижегородской области).

Представление сведений и информации любым из способов осуществляется в установленные законодательством о занятости населения сроки.

Директор ЦЗН  Е.А.Коженкова