Август стал самым популярным месяцем для отпуска у нижегородцев

• 15 Июня 2023, 09:19

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как нижегородцы планируют провести летний отпуск в этом году.

Отпуск: много или мало

63% нижегородцев рассказали, что их ежегодный отпуск имеет стандартную продолжительность – 28 дней. У 20% отпуск длится дольше, у 17% - меньше. При этом 43% опрошенных признают, что положенных дней основного отпуска им недостаточно, чтобы отдохнуть. 4%, наоборот, считают, что отпуск мог бы быть и покороче. Остальные 53% вполне довольны текущим количеством.

За прошедшие пять месяцев года сходить в отпуск успели только 29% респондентов, причем из них 7% полностью израсходовали отпускные дни. 18% в этом году пока не работали, 54% работали, но еще не брали отпуск. В целом у 28% осталось менее двух недель отпуска в этом году, у 37% - от двух до четырех недель, у 18% - более месяца.

Среди тех, кто уже брал отпуск, 33% посвятили его бытовым делам (ремонт и другие хлопоты), по 20% были дома «на диване», у компьютера или с книгой или в заграничной поездке, а 18% - путешествию по России (курорты / туристические маршруты).

Самый популярный месяц

До конца этого года взять отпуск намерены 64% жителей Нижегородской области, еще 1% оформят отпуск, но не пойдут в него. 19% отдыхать не планируют, еще 16% пока не приняли решение.

Самым популярным периодом для отпуска стал август – отдыхать в этом месяце предпочитают 57% нижегородцев. На втором месте оказался июль (48%), на третьем – июнь и сентябрь (по 39%). Реже всего респонденты выбирают для отпуска зимние месяцы – ноябрь (9%) и январь (4%).

«В 2023 году с точки зрения денег наиболее удачно брать отпуск именно в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней). Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок. Он считается по календарным, а не рабочим дням, поэтому обычно меньше, чем стоимость рабочего дня», - комментирует Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.

По данным опроса, размером своих отпускных выплат довольна только треть жителей Нижегородской области (34%). Чаще всего это высший и средний менеджмент.

«Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Кстати, в отпускных учитываются все премии за работу (но не учитываются так называемые поощрительные выплаты). Чем больше размер премий в течение года – тем больше и отпускные», - говорит Татьяна Нечаева.

Самое популярное направление

Среди тех, кто планирует пойти в отпуск в этом году, 35% намерены отправиться в путешествие по России, 21% - за границу. 11% поедут на дачу, по 10% пойдут в поход или будут заниматься бытовыми делами. Еще 7% останутся дома, а 5% возьмут подработку.

40% опрошенных рассчитывают уложить траты на отпуск в 50 тысяч рублей и менее, еще 38% намерены потратить больше. Остальные затруднились дать оценку возможным расходам.

Среди регионов России самым популярным направлением для грядущего отпуска стал Краснодарский край – отправиться туда планируют 21% опрошенных. На втором месте – Санкт-Петербург (17%), на третьем – Алтайский край (9%).

Если рассматривать заграничный отпуск, то 21% опрошенных предпочли бы поехать в Турцию, 12% - в Абхазию, 8% - в Италию, по 7% назвали Таиланд, Китай и ОАЭ.

В целом 43% нижегородцев выбирают активный отдых, почти столько же (50%) – пляжный. Кроме того, каждый третий (34%) не возражают против экскурсионных туров, 25% с удовольствием отдыхают и дома, на даче, а 21% - в санаториях, СПА.

Любопытно санаторный отдых более популярен у молодого поколения: 33% опрошенных в возрасте 18-24 лет предпочли бы этот вариант, тогда как среди соискателей старше 55 лет поехать в санаторий согласны только 18%.

Есть и заметные гендерные отличия. Так, мужчины чаще женщин предпочитают проводить время дома и на даче (30% против 19%), и гораздо реже выбирают экскурсионные поездки (29% против 39%).

В отпуск по принуждению

Нередко работодатель сам настаивает, чтобы сотрудник обязательно сходил в отпуск: 11% жителей Нижегородской области сообщили, что их заставляли принудительно ходить в отпуск. 77% опрошенных с таким не сталкивались, 12% затруднились ответить. Чаще всего в отпуск принуждают ходить юристов (27%), а также высший и средний менеджмент (22%). Такая практика наиболее распространена в Санкт-Петербурге (20%) и Москве (19%).

Среди методов, которые используют работодатели, чтобы заставить сотрудников уйти в отпуск, преобладают уговоры и настойчивые напоминания – это 75% случаев. Значительно реже компании прибегают к угрозам списания отпускных дней без выплат (18%), а также к угрозам уволить и лишить премии (по 5%).

В то же время лишь 46% респондентов никогда не сталкивались с трудностями при планировании отпуска. Среди остальных каждый десятый (12%) отметил, что руководство не пускало их в отпуск без определённой причины, а 4% просто забыли внести в график отпусков. 32% рассказали, что им нельзя было уйти в отпуск одновременно с другим коллегой, 25% - что не на кого было оставить работу на время отпуска. 11% столкнулись с трудностями из-за COVID-19 и геополитических событий (закрытие границ, отмена туров и авиарейсов).

Работа в отпуске

Только 35% нижегородцев никогда не работают во время отпуска. Чаще всего это представители профессиональной сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (50% из них не работают в отпуске).

20% регулярно берут рабочие задачи на отдыхе, 27% - иногда, 18% - редко. Чаще всего трудиться в отпуске приходится высшему и среднему менеджменту (37%), а также менеджерам по продажам (34%) и юристам (27%).

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

Ссылка на источник  https://nn.hh.ru/

Фото Н.Гориной