Интервью с его генеральным директором А. А. БОРОВИНСКИМ - о том, какими принципами руководствуется предприятие, чтобы не только держаться на плаву в российской экономике, но и иметь надёжную перспективу.
Подготовила Ольга Клюшина
- Алексей Александрович, представьтесь, пожалуйста.
- Мне 33 года, родом с Урала – из города Шадринска Курганской области. Образование высшее, закончил Шадринский государственный институт, специализация – инженер.
Начало профессионального пути – г. Шадринск, завод ограждающей конструкции (АО ЗОК), который вместе с АО КЗМК входит в группу компаний по производству металлических конструкций.
- АО КЗМК – это Ваш карьерный рост?
- Получается, да. Но гендиректором в Кулебаках я был назначен не сразу – сначала работал главным конструктором, техническим директором и заместителем генерального директора.
- Поговорим о том, каким позиционирует себя предприятие в канун своего профессионального праздника?
- Если совсем кратко, то можно так сказать: «Мощный производственный потенциал, опыт нескольких поколений, уверенность в завтрашнем дне – это и есть «Кулебакский ЗМК». Возможно, и громко сказано, но верно. Сегодняшний день для нас стабилен, поскольку предприятие полностью загружено. Более того, имея заказы на весь текущий год, мы занимаемся контрактацией на следующий.
- Назовите самые важные заказы. География поставок обширна?
- Мы не ранжируем поступающие заказы – они все, без исключения, важны для нас. АО КЗМК – надежное предприятие, наши принципы – высокое качество и выполнение договорных обязательств. Поэтому к каждому заказу мы относимся с одинаковой степенью ответственности. Изготавливаемые конструкции широко используются в строительстве производственных и технологических корпусов, складских терминалов, офисных зданий, культурно-спортивных сооружений и т.д. География наших отгрузок – это территория всей России. У нас партнерские отношения с иностранными компаниями, и наша продукция поставляется на экспорт.
- То есть перспективы имеются?
- И неплохие. Этому способствует планомерная реализация программы модернизации и технического перевооружения предприятия. Так что впереди у нас – увеличение объёмов отгрузки и развитие социальной политики предприятия. Мы уделяем серьёзное внимание вопросам безопасности, созданию комфортных условий для работы, предоставляем полный социальный пакет, реализуем программу подготовки кадров. У нас имеется программа по поддержке и молодых специалистов, и профессионалов своего дела – проводим конкурсы профмастерства, развиваем программы наставничества, организуем корпоративные мероприятия, приобретаем путевки для детей в оздоровительные лагеря, поддерживаем спорт и т.д. Так что наше предприятие – социально ориентированное.
- Самый главный фактор любого успеха – человеческий…
- Совершенно верно. Наше предприятие – уникальное, оно не выпускает серийную продукцию. Каждая имеет свой конструктив, свою геометрию, свои параметры и т.д. Поэтому работаем единой профессиональной командой, а конечный результат зависит от компетентности каждого из нас.
- Поздравите коллег?
- От всей души поздравляю коллектив, наших ветеранов с Днем строителя. Желаю всем крепкого здоровья, благополучия, удачи, а в целом предприятию - дальнейшего развития, чтобы оно и впредь занимало одну из лидирующих позиций на рынке металлических конструкций.
Фото Игоря Круглова